Te poți conduce pe tine însuți?
Cei mai mulți oameni când aud cuvântul INFLUENȚĂ se gândesc la manipulare.
Azi vreau să te ajut să îți schimbi perspectiva.
Wayne Dyer zice:
“ când tu schimbi perspectiva din care vezi lucrurile și lucrurile se schimbă.”
Hai să ne uităm la perspectiva pozitivă a ceea ce înseamnă influență!
Ți-ai propus vreodată că vrei să te apuci de sport,
poate chiar ai și făcut o perioadă și apoi te-ai lăsat, ai abandonat?
Recunosc că am avut mult de lucru aici, cu mine.
De ce s-a întâmplat să abandonezi?
Pentru că nu ai avut putere de influență asupra ta.
Nu ai știut cum să gândești, cum să te comporți diferit pentru a rămâne în proces.
INFLUENȚA este acea PUTERE care te ajută să faci lucrurile care contează și care te cresc.
Acum hai să trecem la nivelul următor al influenței,
ai un partener/parteneră/ soț/soție și vreți să clădiți lucruri împreună,
să construiți relația și pentru asta ai nevoie să o poți sau să îl poți influența.
Ești părinte, ai nevoie să ai putere de influențare asupra copilului tău pentru a-l educa.
Ești șef ( no, mie îmi place să spun Leader), ai nevoie de influență să îți poți conduce angajații.
Influența vine din cunoașterea și aplicarea principiilor de leadership.
Știi, dacă cauți pe google cuvântul leadership vei găsi cateva milioane de descrieri.
Unul dintre mentorii mei, John Maxwell- omul acesta extraordinar, în vârstă de 74 de ani acum, care a fost declarat, în ultimii 10 ani consecutivi, expertul numărul 1 în lume în LEADERSHIP și COMUNICARE
( hei, dacă îți par lăudăroasă caută pe net să te convingi singur),
El, John Maxwell a dat cea mai simplă definiție a Leadership-ului.
“LEADERSHIP-UL înseamnă INFLUENȚĂ nimic mai mult, nimic mai puțin.”
În lume sunt doar 100 de Facultăți care au în programa lor curriculă de leadership
(uită-te la programele învechite din sistemul nostru de învățământ ca să înțelegi).
Cu toate acestea în domeniul de afaceri încă din anii 80 s-au adoptat principiile de leadership.
Primele 500 de firme de la nivel mondial își conduc afecerile pe baza acestor principii.
Firmele cu care eu colaborez de peste 3 ani au implementat principiile de leadership și și-au crescut eficiența muncii,
au redus fluctuația de personal,
munca în echipă a devenit o bucurie,
și-au crescut numărul de angajați sau și-au dublat cifra de afaceri.
Principiile de leadership te ajută atât în afaceri,
cât și pe tine ca om, în plan personal.
Trebuie să poți să te influențezi,
să te poți conduce pe tine cu integritate ca să poți apoi să îi conduci pe ceilalți.
Vestea bună este că puterea ta de influență este mai mare decât îți imaginezi.
Odată ce cunoști aceste principii și acționezi pe baza lor cariera ta,
relațiile tale- întreaga ta viață se va schimba.
Iată ce s-a întâmplat în viața Simonei după ce am lucrat împreună timp de 1 an pentru a descoperi cum să aplice aceste principii în viața și afacerea ei.
Simona este mamă a doi copii, soție și proprietar de afacere; împreună cu soțul ei conduc propriul lor restaurant și 2 pensiuni, una în Austria.
„ Acum 1 an?
Pff…obosită ca să pot observa, admira și mă bucura de viață, cu o stimă de sine de nota 6, un leader obosit care muncea atât fizic cât și psihic, soție irascibilă, mamă cu puțină răbdare…
Ce am descoperit în acest an?
Bucuria de a trăi este muult mai mare, am înlocuit cuvântul problemă cu PROVOCARE, stima de stine 8/9,l iniște interioară, comunicare și relații din ce în ce mai calitative, timp mai mult și de calitate petrecut cu familia, conștientizare, atitudine pozitivă…
De ce să lucrezi cu Cristina pentru a descoperi și aplica principiile de Leadership ?
Deoarece exista garanția de 100% că îți vei descoperi potențialul, îți va crește stima de sine și vei afla ce te ține pe loc!
Mulțumim că ești parte din viața noastră!“
Simona Suciu – Proprietar Restaurant Lyra,
Alpen Pension Kitzbühel
Poți avea un plan de lucru pentru propria ta viață referitor la leadership.
Poți deprinde instrumente practice de leadership.
Totul depinde de tine.
Când ai vrea să începi să îți transformi viața?
„A conduce ( viața ta, a familiei sau firmei/echipei tale) pe baza presupunerilor este un coșmar.”– zice John Maxwell
Leadership-ul este un proces, nu o poziție. Ai nevoie să înveți constant lucruri utile.
Leadershipul implică oamenii și dinamica lor, aflați într-o continuă schimbare.
Oamenii nu sunt niciodată statici.
Tu nu mai gândești la fel ca acum 3 ani…unii evoluează, alții involuează…pentru evoluție este nevoie de implicarea ta intenționată.
Provocarea în cazul leadership-ului este să demarezi schimbarea și să facilitezi dezvoltarea.
Aceste lucruri presupun mișcare,
care este inerentă pentru trecerea la un nivel următor de leadership.
În curând voi lansa noul meu curs ” 7 Chei către o viață cu bucurie” care a fost gândit special în această idee: să te miște către nivelul tău următor.
Azi, dă-mi voie să te provoc cu un exercitiu simplu și puternic:
1.Scrie numele a 3 persoane care te-au influențat în sus de-a lungul vieții. Prin ce
anume au făcut asta?
2. Scrie numele a 3 persoane pe care tu le-ai influențat în sus?
Prin ce anume ai făcut asta?
3. Scrie numele a 3 persoane pe care ai vrea să le inspiri ? Prin ce anume?
